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FIGURE PROFESSIONALI RICHIESTE:

1. Copywriter/webwriter

La figura professionale richiesta si occupa della produzione e della gestione di testi. Il candidato dovrà avere un’ottima padronanza della grammatica e della sintassi della lingua italiana e conoscenza della lingua inglese unitamente alla capacità di adattare lo stile dei testi in base all’ambito lavorativo cui si rivolgono.
Il copywriter che si candida deve avere esperienza nella creazione di testi pubblicitari, dall’headline , alla bodycopy, al pay-off, dal testo del comunicato cartaceo, radiofonico a quello televisivo, alla redazione di testi per cataloghi, depliant, cartelli-vetrina, articoli e redazionali.
Si richiede una grande capacità di sintesi e di invenzione verbale, ed anche la predisposizione a giocare con concetti e parole, per tradurre in forma originale e coerente il messaggio finale.
E’ richiesta una figura che conosca il valore simbolico del linguaggio e sa applicare indifferentemente stili diversi di scrittura, in relazione al messaggio da comunicare, alle esigenze del target identificato e dei canali media da utilizzare.

 

2. Illustratore/Grafico di redazione

Il candidato deve essere in grado di realizzare immagini per le diverse tipologie di prodotti editoriali e mostrare grande abilità nel disegno a mano libera, ma principalmente attraverso i software dedicati al trattamento di immagini come photoshop, Paint shop pro e altri. Un elemento importante è rappresentato dalla capacità del professionista di predisporre un’idonea presentazione del proprio progetto grafico in funzione della diversa destinazione delle immagini (quotidiano, rivista, catalogo, fumetti, impaginazioni e brochure).
E’ strettamente necessario che il soggetto possegga molta versatilità, dovrà sapersi cimentare anche in argomenti dalle sfumature ironiche e talvolta pungenti

 

3. Programmatore junior

Il candidato deve avere una formazione preferibilmente in discipline tecnico/informatiche, un’esperienza di 1 anni in attività di sviluppo utilizzando le seguenti gran parte delle seguenti tecnologie e linguaggi: Xml, Css3, HTML4 e 5, Responsive web design, Cross Browsing, Bootstrap, Tecnologia Ajax, Framework JQuery, PHP, JAVASCRIPT, database MY SQL, JAVA e JSON
Il candidato dovrà mostrare una buona conoscenza dei sistemi operativi Windows, Linux.
Sarà considerata positivamente ma non strettamente necessaria, una comprovata esperienza nello sviluppo e gestione di piattaforme open source come i noti cmd WordPress, Joomla, Alfresco etc.

 

4. Sistemista junior

Il candidato dovrà mostrare ottima conoscenza dei sistemi Web server Tomcat e Websphere, Sistemi Windows e Linux Server (Red Hat e altre release).
Inoltre si richiede al candidato la conoscenza di tecnologia JBOSS 5.5 (Application Server java/j2ee) e Tomcat (servlet Container), IIS 7.5 e IIS 6.0, Apache 2.2, Websphere7, VMware vSphere e Nginx.
Il candidato deve mostrare la conoscenza di Shell Script (Bash, C shell), conoscenza di base del database MySQL e del linguaggio SQL, conoscenza della gestione del protocollo TCP/IP e delle logiche di networking.

 

Il mondo dell’informatica è in continua evoluzione e l’esperienza degli utenti si avvicina sempre di più ad un livello di conoscenza molto elevata. Così l’esigenza di EDIGMA s.r.l., nata dall’interazione di professionalità affermate nel settore, è quella di offrire al cliente una qualità sempre più rara da trovare sul mercato che soggiace molto spesso alla regola dei grandi numeri a cui le aziende, al giorno d’oggi, spesso si trovano a fare i conti.

EDIGMA s.r.l. è convinta che il lavoro espresso dal nostro laboratorio di idee e conoscenze deve essere un prezioso tesoro che accresce il valore della nostra società ed è il motivo per cui l’azienda punta tutto sulle risorse con cui entra in contatto che diventano parte integrante del nostro team. Per questo EDIGMA s.r.l. è sempre alla ricerca di continue professionalità e mette a disposizione questa sezione dedicata al recruitment di nuove figure professionali.

Sarà dunque possibile inviare la propria candidatura, o la modifica di un cv precedentemente inviato, tramite mail all’indirizzo di posta elettronica hr@edigma.it . E’ possibile inoltre, utilizzando il form di seguito, lasciare un messaggio privato.

 

Informativa ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. 30 giugno 2003 n.196. "Codice in materia di protezione dei dati personali"

In relazione al processo di selezione della candidatura è necessario acquisire alcuni suoi dati personali, eventualmente anche di natura sensibile. A tale riguardo sono di seguito indicate le informazioni relative al trattamento dei suoi dati, come prescritto dalla vigente normativa in materia di tutela dei dati personali.

 

Finalità del trattamento cui sono destinati i dati
I dati personali acquisiti saranno utilizzati esclusivamente per lo svolgimento delle attività di reclutamento e selezione del personale nell’interesse di Edigma s.r.l. . I dati personali saranno utilizzati anche da società esterne che svolgono attività di recruiting per conto di Edigma s.r.l.
L’inserimento dei dati è facoltativo; l’eventuale mancanza dei dati e/o del consenso al loro trattamento comporterà l’impossibilità per Edigma s.r.l. di dar corso alla selezione della candidatura. I dati potranno essere altresì trattati nei casi e per le finalità previste dall’art. 24 del Codice (es. adempimento di obblighi di legge), anche senza consenso dell’interessato.

 

Modalità del trattamento dei dati
I dati saranno soggetti a tutte le operazioni di trattamento di cui all’art. 4 del Codice, attraverso strumenti cartacei e/o elettronici, comunque in modo da garantire la riservatezza ed evitare la perdita, la distruzione, gli accessi non autorizzati o trattamenti non consentiti.

 

Categorie di soggetti ai quali i dati possono e/o devono essere comunicati e ambito di diffusione dei dati
Destinatari dei dati potranno essere, oltre al nostro management anche fornitori o consulenti esterni incaricati del trattamento al fine di valutare le possibili candidature selezionate. Inoltre, i dati personali potranno essere comunicati a società esterne che svolgono attività di recruiting per conto Edigma s.r.l.
I dati personali non saranno oggetto di diffusione.

 

Diritti, Titolare e Responsabile
L’art. 7 del Codice le riconosce il diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno dei suoi dati personali e di conoscerne il contenuto e l’origine, verificarne l’esattezza o chiederne l’integrazione o l’aggiornamento, oppure la rettificazione. Ha inoltre il diritto di chiedere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, nonchè di opporsi in ogni caso, per motivi legittimi, al loro trattamento.
Titolare del trattamento Edigma s.r.l. , sede legale in Via E. Parisi, 34 Palermo – 90142.
Il Responsabile del trattamento è, tra gli altri, il Responsabile Reperimento e Selezione, domiciliato presso gli uffici di Edigma s.r.l.
in Via E. Parisi, 34 Palermo – 90142, cui è possibile rivolgersi per esercitare i diritti sopra riportati e per ottenere l’elenco completo dei responsabili del trattamento dei dati personali.

 

Consenso
Letta l’informativa sul trattamento dei dati personali di cui sopra, consento al trattamento dei miei dati personali, anche sensibili, per le finalità e con le modalità ivi indicate, inclusa la comunicazione a Edigma s.r.l.

L’invio del proprio cv alla mail di cui sopra sottointende l’accettazione ed il consenso dato al trattamento dei dati da parte dell’utente.

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Modulo per la candidatura

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